"Qu'est ce que le coaching?", "Que m'apportera un coaching?", "Comment choisir mon coach?" sont des questions qui reviennent très fréquemment.

Le coaching, ou plutôt l'accompagnement personnel professionnalisé, est un art qui nous vient des USA et qui est arrivé chez nous dans les années 80. Il s'agit d'aider son client à réaliser ses objectifs, qu'ils soient personnels ou professionnels, en lui permettant de mobiliser ou d'acquérir les attitudes et les compétences pour ce faire.  

Le but du coaching est d'accompagner son coaché pour qu'il puisse développer son potentiel et ainsi devenir autonome. Pour ce faire il sera donc nécessaire d'avoir plusieurs entretiens, au cours desquels le coach aura surtout une attitude d'écoute empathique.

Classiquement le coaching se divise en trois grandes familles :

- le coaching individuel, qui permet d'accompagner une personne dans l'atteinte de ses objectifs personnels ou professionnels. 

- le coaching d'équipe, qui est très souvent centré sur la cohésion d'équipe et la manière d'améliorer les performances du groupe.

- le coaching d'organisation dont le but est de préparer et d'accompagner les changements de l'organisation, de l'entreprise, notamment en cas de réorganisation, de fusion, de restructuration ou encore en cas de projet d'entreprise. 

Etre coach chez A.P. COACHING c'est avant tout savoir écouter, entendre ce qui se dit et ce qui est caché, savoir repérer si les propos du coaché sont congruents, authentiques, ou non. Mais être coach ce n'est pas être psychiatre ou psychothérapeute, nous ne sommes pas formés pour cela, tout comme nous ne sommes pas là pour vous donner des conseils. Non un coach qui se respecte est un maïeuticien, qui va vous aider à prendre conscience de votre potentiel et développer vos propres solutions. Il respecte également une éthique solide, garante d'un exercice professionnel de haut niveau respectant les standards de la profession, il se perfectionne en permanence et il est suivi régulièrement par un superviseur, ce qui lui permet de prendre du recul par rapport à sa pratique professionnelle.

Pour choisir un coach, il est certes nécessaire de se renseigner sur ses compétences, mais cela n'est pas suffisant. Il va surtout falloir arriver à établir la communication avec votre coach . C'est la raison pour laquelle chez A.P.COACHING tout processus de coaching ne débute qu'après un entretien préalable gratuit et sans engagement d'une durée de 60 à 90 minutes qui nous permettra d'étudier votre demande et d'établir l'indispensable rapport collaboratif.